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Juriste droit social (h/f) - granville (50)

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Granville, 50, Manche, Normandie

En Bref : Granville (50) - CDI - Juriste social (F/H) - Cabinet d'expertise comptable Vos missions : Sous la supervision du Manager, vos missions principales, auprès d'une clientèle variée, sont les suivantes : - l'établissement d'actes juridiques courants, - l'élaboration de projets d'actes spécifiques, - l'élaboration des lettres de missions et des bons d'intervention. Ce qu'on vous propose : - Un cabinet présent et reconnu en France - De l'autonomie dans vos tâches et missions - Divers avantages groupe Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Chloé pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable dirigeant du cabinet. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Chloé !

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Juriste droit social (h/f) - coutances (50)

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Coutances, 50, Manche, Normandie

En Bref : Coutances (50) - CDI - Juriste Droit social (F/H) - Cabinet d'expertise comptable Vos missions : Sous la supervision du Manager, vos missions principales, auprès d'une clientèle variée, sont les suivantes : - l'établissement d'actes juridiques courants, - l'élaboration de projets d'actes spécifiques, - l'élaboration des lettres de missions et des bons d'intervention. Ce qu'on vous propose : - Un cabinet présent et reconnu en France - De l'autonomie dans vos tâches et missions - Divers avantages groupe Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Chloé pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. Etape 2 : Rencontre avec l'Expert-comptable dirigeant du cabinet. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Chloé !

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Contrôleur de gestion industriel (h/f)

Emploi Equipement industriel

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre d'un CDD de 12 mois nous cherchons une personne qui sera en charge des missions suivantes : Elaboration budgétaire des coûts de revient • Elaboration des budgets liés aux calculs des prix de revient des produits, • Aide à la préparation des frais de fonctionnement budget de l'usine de production, • Suivi des investissements immobiliers usine. Suivi des frais réels • Mise à jour du réel et des budgets prévisionnels, • Analyse des variances sur les prix de revient et sur les dépenses,d'exploitation, les effectifs etc… Préparation d'analyses • Analyse des marges des produits, • Autres analyses ponctuelles, • Audits ponctuels de processus et de contrôle interne. Reporting • Aide à la préparation de tableaux de reporting mensuels ou annuels. Participation aux clôtures mensuelles et annuelles • Préparation des données pour les clôtures mensuelles. Gestion des coûts de revient produits • Fiabiliser les données articles, surveiller les coûts achats et mesurer les écarts de revalorisation des matières premières, des emballages et des prestations industrielles. Suivi des immobilisations industrielles • Suivi des CAPEX des projets usine et logistique.

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Contrôleur de gestion h/f

Emploi Social - Services à la personne

Gravigny, 27, Eure, Normandie

Rattaché(e) au directeur financier, vous serez en charge des travaux suivants : o La réalisation de reportings/forecast o Elaboration et mise en œuvre le processus budgétaire o Analyse d'écarts entre le budget prévu et réalisé o La réalisation d'études financières o Élaboration des outils de gestion et contrôle o Analyse des performances, proposition d'axes d'amélioration

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Analyste contrôle de gestion - fp&a h/f

Emploi Banques - Etablissements de crédits

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Vos principales missions en tant qu'Analyste Contrôle de Gestion sont : Analyse consolidation du FP&A : • Participer à l'élaboration du plan stratégique et financier à 3 ans, en collaboration avec la Direction Générale de la BU ainsi que les équipes Commerciales, • Réaliser et assurer le suivi des clôtures comptables mensuelles et trimestrielles, • Préparer les reportings présentant les résultats financiers et principaux KPIs à destination de la Direction Générale et du Conseil d'Administration, • Proposer et développer de nouveaux rapports, analyses et communication financières visant à définir des actions opérationnelles nécessaires pour améliorer la performance du business, • Contribuer à l'élaboration des présentations à destination du Conseil d'Administration et de l'Actionnaire. Mise en place des outils FP&A/automatisation : • Proposer des solutions pour digitaliser et simplifier les processus de contrôle de gestion, • Participer à la configuration et à l'automatisation de dashboard se concentrant sur les indicateurs clés de performances, • L'agilité dans l'utilisation des systèmes et des outils numériques est essentielle.

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Contrôleur de gestion h/f

Emploi Administrations - Institutions

Villiers-le-Bel, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Contrôleur de Gestion fournit à la Direction Administrative et Financière le résultat de ses analyses économiques et financières, afin d'accompagner le pilotage des établissements de la filière dont il gère le périmètre. Il accompagne également le Directeur de la Filière dans les projets de développement et de recherche de rentabilité financière. Pour ce fait, ses missions sont les suivantes : Élaboration des procédures et outils de gestion : • Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'informations financières. Pilotage de projets : • Piloter les études de rentabilité sur les projets de la FAP (filière adaptée de protégée), • Construire des business model pour les nouveaux clients/nouveaux marchés, • Participer à la recherche de subvention : Montage des dossiers, • Suivre le plan d'investissement. Analyse et suivi de la performance. Élaboration et pilotage du processus budgétaire : • Établir et suivre le budget annuel, • Participer à la définition des objectifs financiers, • Établir les prévisions[...]

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Contrôleur de gestion - très belle société h/f

Emploi Equipement de la maison - Décoration - Ameublement

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Contribuer à l'élaboration du processus budgétaire et forecast (programmes à l'avancement), • Contribuer à l'arrêté des comptes, • Assurer la production des reportings, • Assurer l'élaboration et la mise à jour des outils de gestion, • Assurer la rédaction et mise à jour des procédures de gestion, • Assurer un support aux opérationnels et à la direction en matière de gestion, • Participer à l'amélioration de la performance de l'entreprise, • Effectuer le reporting de son activité auprès du Responsable Contrôle de Gestion. Cette liste n'est pas limitative.

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Contrôleur de gestion f/h h/f

Emploi Transport

Gignac-la-Nerthe, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Pour accompagner sa croissance, mon client, leader de la livraison spécialisée, recrute un contrôleur de gestion. Rattaché au DAF, vos missions seront les suivantes : -Transmettre à la direction générale des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage des différentes agences de l'entreprise. - Accompagner et conseiller les Managers opérationnels. - Élaborer et optimiser les procédures et outils de gestion : Mise en place de tableaux de bord d'activité et d'outils d'aide à la prise de décision, - Élaboration de prévisions : atterrissage, forecast, budget, plan à moyen terme - Coordination du processus de clôtures mensuelles, - Analyse d'écarts budgétaires, conseil pour les actions correctives et suivi des plans d'actions - Préparation des éléments de reporting : Optimisation des outils d'analyse, animation des indicateurs de suivi d'activité, reporting (IFRS) à la direction et au groupe, - Définition des procédures de construction budgétaire pour application par les opérationnels non financiers, élaboration du budget prévisionnel et des états financiers en coordination avec les sites.

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Contrôleur de gestion commercial h/f

Emploi Immobilier

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

EN BREF : Nîmes (30) - CDI - 50K - 55K € - Contrôleur de gestion commercial - ERP / SAP EN BREF : Nîmes (30) - CDI - 50K - 55K € - Contrôleur de gestion commercial - ERP / SAP Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Pauline, notre spécialiste des métiers de la finance recrute pour l'un de ses partenaires, un Contrôleur de gestion F/H. En lien avec les équipes des ventes, le Contrôleur de gestion aura pour mission : Vos missions / Analyse financière : Préparer les supports de présentation des reporting à destination de la direction Participer à la construction du plan promotionnel Assurer la disponibilité des informations Elaborer les analyses et reporting en lien avec les activités commerciale Vos missions : Participer aux projets de développement des nouveaux produits Participer à l'élaboration des outils de pilotage Participer aux clôtures mensuelles (calcul provisions, CA….) Assurer l'élaboration du budget et des révisions budgétaires Votre Profil : Issu(e) d'une formation Bac + 5 minimum en tant que Contrôleur de gestion. Votre adaptabilité, votre orientation business, votre capacité d'analyse et votre capacité à travailler en[...]

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Contrôleur de gestion industriel (f/h) h/f

Emploi Immobilier

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de gestion et au DAF, vous intégrez une équipe au siège. Vos principales missions seront les suivantes : - Transmettre à la direction générale des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage des différentes agences de l'entreprise. - Accompagner et conseiller les Managers opérationnels. - Élaborer et optimiser les procédures et outils de gestion : Mise en place de tableaux de bord d'activité et d'outils d'aide à la prise de décision, - Élaboration de prévisions : atterrissage, forecast, budget, plan à moyen terme - Coordination du processus de clôtures mensuelles, - Analyse d'écarts budgétaires, conseil pour les actions correctives et suivi des plans d'actions - Préparation des éléments de reporting : Optimisation des outils d'analyse, animation des indicateurs de suivi d'activité, reporting (IFRS) à la direction et au groupe, - Définition des procédures de construction budgétaire pour application par les opérationnels non financiers, élaboration du budget prévisionnel et des états financiers en coordination avec les sites.

photo Contrôleur de gestion opérationnel h/f

Contrôleur de gestion opérationnel h/f

Emploi Autres services aux entreprises

Jouy-en-Josas, 78, Yvelines, Île-de-France

Rattaché à la Direction du Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion Opérationnel : • Il interviendra sur la collecte, la consolidation et l'analyse des données budgétaires de son périmètre afin d'aider au pilotage opérationnel et stratégique de la structure, • Il accompagnera les Directeurs Opérationnels des activités dont il a la charge dans l'élaboration et le suivi de leur budget, • Il interviendra dans la gestion de leurs activités par la validation des demandes d'achats sur SAP, par l'élaboration de tableaux de bord avec commentaires d'activité et par la construction des prévisionnels, • Il les accompagnera également dans leurs prises de décisions ainsi que sur tous les sujets ad hoc liés à ces périmètres, • Il s'assurera de la fiabilité des données dans le but de les communiquer aux différents acteurs de BUs concernées ainsi qu'à la Direction du Contrôle de Gestion, • Il mettra en place des méthodes et des processus qui fluidifieront la collecte et la diffusion des données financières lors des clôtures et prévisions budgétaires et documentera ses travaux, • Il participera à l'évolution des outils de gestion, • Il interviendra sur[...]

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Cadre supérieur / supérieure de santé

Emploi

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Les missions sont : - Contribuer à la réalisation des objectifs institutionnels définis par le Projet d'Etablissement et aux Projets de Soins ; - Planifier, organiser et coordonner les soins - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Veiller à la bonne adéquation entre la charge de travail et les effectifs - Gérer les ressources humaines (élaboration des plannings, état de fin de mois, gestion des absences) - Assurer le suivi des tableaux de bord RH et procéder au contrôle des effectif des services - Argumenter l'attribution des ressources humaines dans les services (remplacements ponctuels, besoins nouveaux) - Participer au recrutement du personnel, notamment dans la définition des fiches de poste, les entretiens de recrutement, la mobilité interne en tenant compte des compétences individuelles attendues - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement - Participer à la gestion des situations d'inaptitude au poste de travail en lien avec la responsable des ressources humaines, le service santé au travail - Assurer l'arbitrage entre les cadres de santé dans la gestion des ressources humaines - Suivre et contrôler l'activité à laide des différents[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Saint-Pierre-d'Albigny, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie dans le cadre des règles statutaires : Gestion de la carrière (recrutement, arrêtés, contrats, avancement, évaluations, fiches de postes, visites médicales, retraite) ainsi que de la paie + indemnités des élus (processus de paie entre 45 et 80 paies /mois selon saison, régimes indemnitaire, déclarations, charges sociales, DSN,RSU...) Gestion des absences ( congés, RTT, maladie, congés exceptionnels, formations, CET, remplacements...) Elaboration et suivi des plannings des agents annualisés et saisonniers Participation active au process de recrutement (de la recherche de candidats jusqu'au recrutement) Participation au plan de formation et accompagnement des agents dans leurs recherches Contribuer à maintenir un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention Veille juridique et règlementaire RH Force de proposition sur la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences Elaboration de tableaux de bords internes partagés et harmonisés Préparation des délibérations[...]

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Chargé / Chargée du service administratif et financier

Emploi

Gaillac, 81, Tarn, Occitanie

Missions du poste : L'Adjoint des cadres est chargé de participer à l'élaboration et au pilotage budgétaire annuel et pluriannuel de l'établissement pour tous les budgets du Centre Hospitalier de Gaillac conformément aux orientations définies par le Directoire Compétences / connaissances : Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures Gestion de l'équilibre budgétaire Analyse et ajustement des processus et procédures comptables Suivi de la dette Clôture de l'exercice S'investir dans son domaine d'activité au sein du service, du pôle, de l'institution Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Diplôme en comptabilité générale ou publique / finances - BAC + 2 Expérience en comptabilité publique fortement souhaitée.

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Luzenac, 91, Ariège, Île-de-France

Sous l'autorité du Chef de centre, l'assistant social évalue et accompagne les situations sociales des usagers. Activités : Accueillir/Evaluer/Informer/Orienter : accueil du public information sur les droits instruction des demandes d'aide financière orientation Participer au dispositif Insertion : accompagnement du bénéficiaire en qualité de référent unique notamment lors de l'élaboration et du renouvellement du contrat établissement du rapport social dans le cadre des indus instruite les demandes de RSA à titre subsidiaire si la commune de résidence du demandeur fait défaut, en relais du secrétariat du CL Mettre en œuvre des actions de Prévention sociale : repérage des situations à risque aide et soutien aux familles en difficulté sociale participation à des actions collectives préventives Opérer pour la Protection de l'enfance : accompagnement des familles dont les enfants bénéficient d'une mesure exercée par le service Participer au processus Agrément Assistant familial : participation aux réunions de pré-formation évaluation des demandes [...]

photo Responsable administratif / administrative de gestion

Responsable administratif / administrative de gestion

Emploi

Saint-Affrique, 12, Aveyron, Occitanie

CDD évolutif - CDD de 3 mois renouvelable puis contrat pérenne Poste à pourvoir dès que possible Le Centre hospitalier de Saint Affrique recherche un(e) responsable du bureau des entrées, des admissions, de la facturation et du standard. Activités Principales : - Organisation, animation et encadrement direct de l'équipe du bureau des entrées et du standard - Elaboration, suivi, contrôle et optimisation du processus et la qualité de facturation - Veille juridique, diffusion de l'information aux agents, coordination et harmonisation des pratiques de facturation - Paramétrage du logiciel et participation à la mise en œuvre des évolutions du système de gestion des patients - Contrôle activité externe - Régisseur de recettes - Elaboration et tenue de tableau de bord de pilotage (taux de rejet, taux de recouvrement, délai moyen de recouvrement, ...) - Référent identito-vigilance pour la partie administrative - Supervision du contentieux - Supervision des liens avec les services et le service social en interne, la Trésorerie, la caisse pivot et les mutuelles en externe sur le champ de compétence - Mise en œuvre et contrôle de la qualité sur tous les volets dont l'accueil et[...]

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Responsable de nouveaux programmes immobiliers

Emploi

Carcassonne, 11, Aude, Occitanie

Suite à mouvement de personnel, Habitat Audois recrute sur le poste de: CHARGE(E) D'OPERATIONS EN CONSTRUCTIONS NEUVES Au sein de la Direction Maîtrise d'Ouvrage et sous l'autorité du responsable de service, le/la chargé(e) d'opérations en constructions neuves assure la mise en œuvre et le suivi des opérations de constructions neuves, d'acquisitions d'améliorations, de requalifications dans les phases de faisabilité, de conception et de réalisation. En outre, il/elle peut être amené(e) à monter et à conduire une opération d'aménagement (Zone d'Aménagement Concertée, lotissement etc...). Il/elle réalise les différentes étapes du processus du montage d'opération (analyse de la demande, acquisition foncière, programme, montage financier, maîtrise d'ouvrage, chantier, réception...) et il/elle a pour missions principales: - Jouer un rôle d'interface avec les différents acteurs concernés par l'acte de construire (administrations, collectivités, maîtres d'œuvre, entreprises, promoteurs...) - Instruire les dossiers de demandes de financement en lien avec le chargé d'études. - Participer à l'élaboration, à la réalisation et au suivi des programmes d'acquisition en VEFA. - Participer[...]

photo Responsable administratif/administrative du service clients

Responsable administratif/administrative du service clients

Emploi

Céret, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

- Le Responsable des Services Administratifs a pour mission principale d'animer, Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs selon leur service : comptabilité et finance, administration, service client, facturation et système d'information. - Conseil auprès des dirigeants, il/elle intervient pour toutes les questions touchant aux services fonctionnels. Ceux-ci se réservent les activités commerciales, comptables ou administratives. - Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. - Définir les objectifs et les priorités à trois mois et répartir les tâches en fonction des disponibilités de l'équipe et selon les saisonnalités - Superviser des missions d'audit interne. - Encadrement et vérification de la facturation mensuelle. - Gestion et vérification des avoirs - Recherche de solutions auprès des prestataires afin de lever des points de blocage de facturation - Commercialement savoir répondre à un client de façon complète que se soit[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail) Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche pour son siège administratif : 1 GESTIONNAIRE DE PROJET RH H/F CDD jusqu'au 31/12/2024 - Temps plein A pourvoir rapidement à Dijon (21) Missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et dans le respect des valeurs de l'Association définies dans le Projet Associatif, vous assurez les missions suivantes : Pilotage et développement de la mise en place du logiciel OCTIME o Coordonner les différentes étapes des projets RH, de la conception à la mise en place en assurant les délais impartis o Collaborer avec les différents services / acteurs du projet (OCTIME, managers, sites pilotes, service RH .) o Rédiger des processus en lien avec le projet o Assurer la communication et le reporting régulier sur l'avancement du projet auprès de la direction et des parties prenantes concernées o Accompagner et former les managers et collaborateurs dans la prise en main et le déploiement du logiciel Elaboration du DUERP o Préparer l'évaluation des risques o Visiter les différents services et identifier les risques[...]

photo Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre aéré)

Emploi

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : L'association Saint Eloi Vive Ensemble (SEVE) gère un centre socioculturel/maison de quartier ayant pour mission l'animation de la vie sociale des quartiers de Saint Eloi et Breuil Mingot à Poitiers. C'est un territoire de 8000 habitants dont une partie en Politique de la Ville. SEVE a pour objet de favoriser le processus de participation et d'implication des habitants, faciliter l'accès à des actions de découverte et d'apprentissage comme vecteur d'épanouissement, favoriser la rencontre de l'autre en valorisant les potentiels de chacun, soutenir la vie associative du territoire. Son attention principale porte sur l'enfance, la jeunesse, les familles, l'animation citoyenne du territoire et l'accès à la culture. L'ambition du pôle enfance s'inscrit dans le déploiement du nouveau contrat de projet, avec pour objectif de garantir le vivre ensemble. L'Animateur-trice est rattaché.e au Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et anime des temps d'accueil de loisirs. Missions principales : Contribuer à la dynamique d'animation pédagogique et éducative - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques et proposer des activités en cohérence -[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Longueville, 59, Nord, Hauts-de-France

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, intégré dans une équipe de 2 personnes, vous participez aux missions RH des différentes sociétés du groupe. Vos missions seront : - Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur - Assurer un rôle de support auprès de la RRH (recrutement, communication) - Participer à l'élaboration des plans de formation, réaliser leurs mises en œuvre - Prendre part au recrutement (description de poste, annonces, tri des cv .) - Assurer les relations écoles, partenaires de l'emploi - Participer à la mise en place des processus RH - Participer à l'élaboration de la paie . Issue d'une formation RH vous disposez d'un diplôme équivalent au Bac +2/3 minimum et d'une première expérience de généraliste RH. Dynamique, communiquant et possédant un excellent relationnel, vos qualités principales sont la rigueur, l'adaptabilité et l'organisation. Vous possédez de bonnes compétences bureautiques et rédactionnelles et savez respecter la confidentialité. Ce poste est à pourvoir en Mai, en CDD de minimum 5 mois sur le secteur Maubeuge/Valenciennes. Rémunération à négocier selon profil - Intéressement - Participation[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle

Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

P&B Group, acteur en forte croissance sur le marché de la formulation et de la fabrication cosmétique, pharmaceutique et des dispositifs médicaux recherche un(e) Contrôleur de Gestion F/H dans le cadre de son développement. Vous accompagnez le Directeur d'Usine dans la gestion de son activité et dans sa prise de décisions et vous aurez pour missions de fournir le résultat des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique du site. Ce poste est basé sur notre site de production de 120 personnes à Nevers (58). Élaboration des procédures et outils de gestion : - Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés au pilotage du site - Identifier les principales orientations de contrôle et des indicateurs de performances à mettre en place Prévisions : - Participer à la définition des objectifs et à la réalisation des études économique et financières - Elaborer un plan budgétaire prévisionnel Analyse et reporting : - Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers. - Analyser les performances de l'entreprise par l'étude des écarts des résultats[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Vaulx-en-Velin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions : Au sein de la Direction des ressources humaines, l'agent : - Assure le rôle de coordinateur expert carrière et paie Etre le premier interlocuteur des gestionnaires carrière et paie sur les thématiques gérées par le service. Etre le relais entre les gestionnaires, les autres services de la direction, le responsable carrière et paie sur les problèmatiques rencontrées. Apporte son expertise sur les agents titulaires, contractuels permanents, contractuels non permanents. Participe à la réflexion autour des campagnes, de la mise en place des évolutions statutaires et de paie. Coordonne l'activité des gestionnaires quant à la rédaction de procédures : anime des groupes de travail avec les gestionanires, établi un retroplanning, effectue une première relecture et des demandes de corrections de fond et de forme. Suivi des situations particulières Contrôle les actes des gestionnaires avant mise en signature. Contrôle des pièces justificatives de paie. Réflexion sur les outils de contrôle de paie et de sécurisation. Met à disposition des requêtes de contrôle et de sécurisation de la paie et de saisie des dossiers Ciril, demande de corrections et suivi des actions des[...]

photo Comptable

Comptable

Emploi

Basse-Terre, 97, Guadeloupe, -1

Vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier afin de participer à la bonne tenue des comptes de la société, et de ses filiales dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales. Vos missions : - Suivi des comptes clients : s'assurer de la bonne réception des factures clients et du bon déroulement de la mise en paiement de celles-ci - Gestion des factures fournisseurs : réception, comptabilisation et mise en paiement des factures fournisseurs - Effectuer les différentes tâches liées à la Trésorerie (prévisionnel de trésorerie, rapprochement bancaire) - Gestion des déclarations fiscales, de la TVA, etc. - Saisir l'ensemble des factures ayant attrait aux frais généraux de la société - Procéder à la clôture intermédiaire des comptes mensuelles, semestrielles, annuelles avec l'expert-comptable pour toutes les sociétés - Bilan et clôture - Gestion de la trésorerie et des immobilisations - Participer activement au processus d'élaboration du reporting mensuel et des clôtures semestrielles et annuelles : en mettant en place les dossiers de révision des comptes et en participant à l'élaboration de la pré-consolidation Prendre en charge la réalisation de[...]

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Conseiller / Conseillère en formation continue

Emploi

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est représente les entreprises artisanales de son territoire. Elle accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle, de la création de l'entreprise à sa transmission, en passant par un appui dans la gestion de l'activité ou la défense des intérêts des artisans. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est recherche pour son site d'Épinal : 1 REFERENT FORMATION CONTINUE (H/F) CDD 12 MOIS POSTE BASE A EPINAL (88) En lien étroit avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous assurez la coordination des parcours de formation continue (environ 40 stagiaires cette année). Vos principales missions seront : Suivi administratif et RH : réception et qualification des besoins des stagiaires, recrutement des candidats, élaboration du cahier des charges, montage de dossiers financiers, saisie des conventions et contrats afférents. Mise en œuvre et suivi pédagogique des parcours : élaboration des calendriers de l'alternance et des emplois du temps, individualisation des parcours en centre et en entreprise, participation ponctuelle aux processus de remédiation et/ou d'évaluation. Promotion[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi

Meysse, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'association des Maisons d'Accueil Le Phare recrute un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) ou un(e) Assistant(e) de Service Social sur le service SAGAJM SALTO à Meysse en contrat à durée indéterminée à temps complet. Le service SAGAJM SALTO accueille des jeunes âgés de 16 à 21 ans hébergés en appartement. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous aurez en charge l'accueil et le suivi de ces mineurs et jeunes majeurs et devrez assurer les fonctions suivantes : Assurer les bonnes conditions d'accueil et de vie quotidienne des jeunes accueillis Elaborer un diagnostic afin d'alimenter le projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et en assurer le suivi Construire une relation bienveillante avec les jeunes, les soutenir dans l'évolution de leur parcours, Proposer aux jeunes une prise en charge éducative individualisée, Renforcer et valoriser l'image de « soi » en travaillant sur les compétences réelles du jeune (savoir- faire, savoir être, responsabilisation, socialisation.) Offrir au jeune un espace privilégié d'écoute et d'échanges lui permettant de se remobiliser et de se redynamiser dans l'élaboration[...]

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Technicien/Technicienne de laboratoires d'analyses médicales

Emploi

Vergèze, 30, Gard, Occitanie

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIMES recherche pour son client, un Technicien de laboratoire en microbiologie (H/F). Leader mondial dans le domaine des boissons en bouteille, offrant une large gamme.. Avec un engagement indéfectible envers la qualité, la pureté et la durabilité. Mon client s'efforce de fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins et aux attentes des consommateurs du monde entier. En tant que Technicien de laboratoire en microbiologie, vous aurez pour mission de : -Améliorer et mettre au point des méthodes d'analyse, tout en définissant les bonnes pratiques en termes de qualité, quantité, délais et coûts. -Assurer la maintenance de l'ensemble des appareils d'analyse et de mesure, ainsi que le rangement de votre poste de travail. -Mettre au point des outils de mesure, établir et réaliser des bilans, suivre les résultats (carte de contrôle, indicateurs, etc.). -Participer activement aux essais inter laboratoires. -Analyser, interpréter et transmettre les résultats, tout en alertant sur tout écart constaté et en déclenchant les procédures vis-à-vis des interlocuteurs concernés. -Veiller au respect des procédures, alerter sur les[...]

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Commercial / Commerciale sédentaire

Emploi

Élancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Lynx RH Yvelines est cabinet basé à Guyancourt depuis plus de 10 ans et nous connaissons parfaitement le territoire pour intervenir exclusivement dans le 78 Notre mission est d'accompagner les entreprises de toutes tailles dans leurs besoins en recrutement, que ce soit pour des postes temporaires, permanents ou des missions en intérim. Notre équipe de consultants dédiés aux fonctions ingénierie, vous apportera dans le processus de recrutement : conseil -expertise et bienveillance. Notre client société industrielle recherche un Assistant Technico-Commercial H/F Notre client se spécialise dans les machines de métrologie pour l'ensemble de l'industrie et fait partie d'un grand groupe international. L'environnement de travail est de haute qualité. La métrologie est la science de la mesure. Elle définit les principes et les méthodes permettant de garantir et maintenir la confiance envers les mesures .. Vos missions: - Évaluation des besoins, élaboration de devis, et réponses aux appels d'offres. - Support auprès de l'équipe commercial - Coordination étroite avec le service marketing pour des initiatives de prospection. - Participation à l'élaboration des stratégies marketing. -[...]

photo Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Adjoint(e) au directeur(trice) administrat. et financ.

Emploi

Bonneval, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité de la Directrice Adjointe chargée des Affaires Financières, Logistiques et Economiques, l'adjoint des cadres/adjoint administratif assure la gestion et le suivi des achats publics et des dépenses engagées par les services économiques, nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Lieu d'exercice : Direction des Affaires Financières, logistiques et Economiques sur le site de Bonneval (28). Répartition de temps d'activité : Poste à temps plein du lundi au vendredi (horaires de journée) MISSIONS PRINCIPALES : 1-MARCHES PUBLICS - Responsable de la gestion des marchés publics lancés par l'établissement lui-même (le cas échéant) dans son domaine de compétences, en collaboration avec la directrice et le technicien supérieur hospitalier : choisir la procédure de passation des marchés sur la base des informations récoltées, participer à la rédaction des marchés, vérifier le rapport d'analyse, la notation, le calcul des gains, la légalité des pièces constitutives - Responsable de la gestion des marchés publics "achats GHT" et de l'adhésion aux différentes centrales d'achat, dans son domaine de compétences - Coordinateur procédures achats publics - Elaboration[...]

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Directeur / Directrice des achats

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Trévenans, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

En lien direct avec la direction des ressources économiques et logistiques, le/la responsable des achats et de l'investissement sera chargé(e) de l'élaboration et de la conduite de la stratégie achat. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les différents services de l'établissement pour identifier les besoins en matière d'achats et d'investissements hôteliers, élaborer les spécifications techniques et assurer que les achats soient effectués de manière efficace et efficiente, dans le respect du budget. Missions : - Proposition et mise en œuvre de la stratégie achats : développer une stratégie d'achats répondant aux besoins en termes de coûts, de qualité et de délais - Encadrement et accompagnement des acheteurs, y compris dans l'élaboration des cahiers des charges, la préparation des appels d'offres, l'analyse des offres, la négociation des contrats et la gestion des fournisseurs - Encadrement des approvisionneurs achats généraux, y compris dans leur mission de gestion des stocks et, du référent investissements hôteliers dans le cadre de la mise en place de la gestion du parc de mobilier hôtelier et la réalisation des inventaires - Encadrement de la cellule[...]

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Responsable du service des assemblées

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Louviers, 27, Eure, Normandie

Placé(e) sous l'autorité de la personne responsable du service juridique rattachée à la direction des services fonctionnels, vous aurez pour missions d'organiser, préparer et assurer la gestion et le suivi des instances délibérantes : organisation et gestion des conseils (10 par an) et bureaux communautaires (10 par an). Dans ce cadre, vous aurez la charge de préparer et suivre les réunions des assemblées, de contrôler les dossiers qui leur seront soumis, assurer le contrôle de légalité et la publication des actes avec pour objectif la sécurité juridique, la précision et le respect des délais - Accompagner les services dans la préparation des délibérations, arrêtés et décisions du Président, ainsi que dans l'utilisation de l'application Airs Délib ; - Participation à l'élaboration du calendrier des assemblées ; - Organiser et superviser toute la chaine préparatoire des assemblées (préparation des dossiers, récupération et mise en forme des délibérations, transfert des délibérations via les outils bureautiques et e-parapheurs, .) en lien notamment avec les services ; - Veiller au respect du calendrier des assemblées défini avec le Président ; - Contrôler les envois de convocations,[...]

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Responsable de structure d'accueil social

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Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Mission 1 : En collaboration avec le médecin départemental apporter un appui administratif et managérial à la mise des politiques départementales de PMI. - Contribuer au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique départementale de PMI. - Participer à la déclinaison des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels notamment le projet départemental de prévention/promotion de la santé. - Aider à mettre en oeuvre les moyens alloués et les méthodes adaptées en tant que référent technique, favoriser l'harmonisation des pratiques. - Développer les volets techniques - Assurer la continuité de service et contribuer à la transversalité avec les autres services de la Direction et de la DGA. - Elaborer et proposer au Médecin, les outils, procédures et méthodes qui sécurisent la politique de PMI du point de vue administratif et juridique. - Contribuer à la définition du projet de service dans le cadre de la politique départementale de PMI. - Supervision technique des équipes PMI sur les différents domaines de compétence : accompagnement pré et post-natal, consultation dans les écoles, suivi des agréments, intervention en protection de l'enfance. - Participer à l'élaboration[...]

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Neuropsychologue

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Moissac, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

L'Association Reso recrute UN NEURO-PSYCHOLOGUE F/H diplômée d'un Niveau I en psychologie - Formation neurosciences - Approche systémique appréciée. Prise de poste dès que possible. Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'adjoint de direction avec qui vous serez amené(e) à travailler en direct. Le.la psychologue anime et garantit la mise en réflexion pluridisciplinaire lors de l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement et en assume l'idéation et - propose une analyse et formule des hypothèses de compréhension de la problématique des personnes accompagnées. - réalise des bilans psychologiques pour chaque enfant accompagné. Il, elle propose des suivis thérapeutiques sous forme d'entretiens individuels ou groupes. - assure un écrit suivi et régulier de l'évolution du jeune avec au moins un bilan annuel global figurant dans le dossier unique. - répond à la demande des familles pour un accompagnement de leurs questionnements concernant leur enfant. - assure un lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. - participe aux actions de formation et de recherche. - veille à la sécurité physique et psychique des personnes accompagnées. -[...]

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Chef du service du personnel

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Cayenne, 97, Guyane, -1

Nous recherchons pour notre service SESSAD Déficients Auditifs, un.e Chef.fe de service du personnel -- Poste à pourvoir à Cayenne, Guyane Française (973) -- En étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services et les différents partenaires, vous aurez pour mission principale de : -Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du projet personnalisé et du parcours de l'enfant et de l'adulte en référence aux décisions arrêtés en équipe pluri professionnelle. -Œuvrer dans les sens des besoins et des attentes exprimés par la personne accompagnée et sa famille, tout en tenant compte du projet de vie et des choix formulés. Vous serez chargé : - encadrer le service - contribuer à la gestion administrative et budgétaire du service (élaboration de tableaux de bord) - développer et formaliser les partenariats - promouvoir les processus d'inclusion Veiller au respect des dispositions législatives et réglementaires et accompagner le développement des bonnes pratiques professionnelles de l'ensemble de l'équipe au service de la qualité de l'accompagnement Participer à la mission de l'établissement à l'interne et à l'externe.

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Assistant administratif / Assistante administrative

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Saint-Quentin-Fallavier, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Êtes-vous prêt(e) à démarrer une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 25 ans d'expertise, 2000 salariés et notre réseau de 400 entreprises issues des secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, nous sommes la destination idéale pour celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu ! Nous sommes à la recherche d'un ASSISTANT ADMINISTRATIF (h/f) en CDI pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'ameublement basée à St Quentin Fallavier. Rattaché(e) au chef d'exploitation, vos missions, si vous l'acceptez, seront de : Clients : accueil téléphonique ou physique, gestion des demandes et des réponses, gestion des priorités en relation avec les opérationnels Administratif : réception et accueil des chauffeurs, élaboration et suivi du planning prévisionnel, facturation, gestion des consommables Gestion de stock et qualité : participation à l'élaboration des modes opératoires, participation et amélioration des processus existants, participation au contrôle des commandes, correspondant qualité[...]

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Secrétaire de direction

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Saint-André, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Au sein de notre établissement, nous recherchons un(e) secrétaire de direction. Vous travaillerez sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service. Vos missions : Assure des activités : - Administratives - En ressources humaines - En gestion et suivi de la qualité - Constitution et traitement des dossiers administratifs des usagers - Suivi des mouvements des usagers - Gestion et suivi des dossiers salariés - Recueil et transmission des éléments de paie - Traitement du courrier - Traitement des éléments de facturation - Suivi de la logistique - Accueil physique et téléphonique du public - Assiste la Direction dans la mise en œuvre de la démarche qualité : - Gestion documentaire : processus de révision, classement et archivage - Traitement et analyse de données statistiques (indicateurs annuels, enquête de satisfaction, audits) - Elaboration de tableaux de suivi - Mise en œuvre du plan de formation Connaissances requises : - Connaissance détaillée des outils informatiques : - Dont Maitrise d'Excel (traitement de données, création de formules, macrocibles, élaboration de graphiques.), - Dont Maitrise de Power point Compétences requises : - Capacités[...]

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Responsable du développement commercial

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Gimont, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de Responsable de Développement Commercial (RDC, Bac +3) chez CCI Formation Gers. Vos missions Élaboration du plan opérationnel de développement commercial omnicanal - Exercer une fonction de veille et anticiper les tendances - Analyser les profils et comportements de ses clients - Définir des actions marketing et commerciales innovantes - Elaborer le plan d'action commercial omnicanal - Rédiger un plan d'action commercial argumenté Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de prospection omnicanale - Identifier les marchés et les cibles à prospecter - Construire le plan de prospection omnicanale - Préparer les actions de prospection - Conduire des entretiens de prospection - Analyser les résultats de prospection Construction et négociation d'une offre commerciale - Diagnostiquer les besoins clients - Construire et chiffrer une offre adaptée - Argumenter son offre commerciale - Élaborer une stratégie de négociation - Conduire une négociation commerciale - Contractualiser la vente - Évaluer le processus de négociation Management de l'activité commerciale[...]

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

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Condom, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de Responsable de Développement Commercial (RDC, Bac +3) chez CCI Formation Gers. Vos missions Élaboration du plan opérationnel de développement commercial omnicanal - Exercer une fonction de veille et anticiper les tendances - Analyser les profils et comportements de ses clients - Définir des actions marketing et commerciales innovantes - Elaborer le plan d'action commercial omnicanal - Rédiger un plan d'action commercial argumenté Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de prospection omnicanale - Identifier les marchés et les cibles à prospecter - Construire le plan de prospection omnicanale - Préparer les actions de prospection - Conduire des entretiens de prospection - Analyser les résultats de prospection Construction et négociation d'une offre commerciale - Diagnostiquer les besoins clients - Construire et chiffrer une offre adaptée - Argumenter son offre commerciale - Élaborer une stratégie de négociation - Conduire une négociation commerciale - Contractualiser la vente - Évaluer le processus de négociation Management de l'activité commerciale[...]

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

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Isle-Jourdain, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de Responsable de Développement Commercial (RDC, Bac +3) chez CCI Formation Gers. Vos missions Élaboration du plan opérationnel de développement commercial omnicanal - Exercer une fonction de veille et anticiper les tendances - Analyser les profils et comportements de ses clients - Définir des actions marketing et commerciales innovantes - Elaborer le plan d'action commercial omnicanal - Rédiger un plan d'action commercial argumenté Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de prospection omnicanale - Identifier les marchés et les cibles à prospecter - Construire le plan de prospection omnicanale - Préparer les actions de prospection - Conduire des entretiens de prospection - Analyser les résultats de prospection Construction et négociation d'une offre commerciale - Diagnostiquer les besoins clients - Construire et chiffrer une offre adaptée - Argumenter son offre commerciale - Élaborer une stratégie de négociation - Conduire une négociation commerciale - Contractualiser la vente - Évaluer le processus de négociation Management de l'activité commerciale[...]

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

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Auch, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons pour des entreprises gersoises partenaires des apprentis qui intégreront le cursus de Responsable de Développement Commercial (RDC, Bac +3) chez CCI Formation Gers. Vos missions Élaboration du plan opérationnel de développement commercial omnicanal - Exercer une fonction de veille et anticiper les tendances - Analyser les profils et comportements de ses clients - Définir des actions marketing et commerciales innovantes - Elaborer le plan d'action commercial omnicanal - Rédiger un plan d'action commercial argumenté Élaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de prospection omnicanale - Identifier les marchés et les cibles à prospecter - Construire le plan de prospection omnicanale - Préparer les actions de prospection - Conduire des entretiens de prospection - Analyser les résultats de prospection Construction et négociation d'une offre commerciale - Diagnostiquer les besoins clients - Construire et chiffrer une offre adaptée - Argumenter son offre commerciale - Élaborer une stratégie de négociation - Conduire une négociation commerciale - Contractualiser la vente - Évaluer le processus de négociation Management de l'activité commerciale[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

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Fort-de-France, 97, Martinique, -1

L'assistant(e) administratif et commercial veille à l'organisation et au bon fonctionnement des équipes. Rattaché(e) à un responsable, il/elle coordonne les déplacements des équipes sur le terrain. Il/elle a en charge la mise à jour des documents des différents clients et transmet les informations techniques relatives aux services de l'entreprise. La polyvalence est une qualité requise pour cette fonction regroupant une diversité de missions telles que l'accueil des visiteurs, la gestion des flux administratifs et la planification des plannings d'équipes. Missions principales : Accueillir les clients en physique et téléphonique Réaliser le traitement administratif de dossiers Assurer le relais d'information via les différents supports (agenda, Sage, mail ou WhatsApp) Tâches régulières : - Elaboration de devis en fonction de l'analyse des besoins du client (via SAGE) - Gestion du planning quotidien via Facilitime - Suivi des dossiers de chantier (bon de travaux, BSD, tickets de dépotage et informations techniciens) - Retour terrain pour les diagnostics à alimenter sur l'agenda - Traitement, contrôles et classement des bons de dépotage - Traitement des dossiers clients/fournisseurs -[...]

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Attaché(e) commercial(e) en clientèle d'entreprises

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Avoine, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Votre agence PROMAN AVOINE recherche pour l'un de ses clients un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (h/f). Mettez en œuvre la politique et la stratégie de développement commercial définie par l'entreprise dans le respect du système qualité. Participez à l'atteinte des objectifs de développement commercial dans le respect des critères de rentabilité économique de l'entreprise. Déployez et développez le plan d'actions commerciales et en assurez la mise en œuvre et l'évolution (pilote le processus VENDRE) Pilotez les offres dans votre périmètre. Déployez et entretenez des relations privilégiées avec les clients et prospects en vue de positionnement sur des appels d'offres. Pilotez les actions de prospection et de vente en coordination avec votre Direction. Intervenez dans l'élaboration, la présentation, la défense et la négociation des offres. Profil recherché : Ingénieur ou Bac +5 avec une expérience de 5 à 10 ans dans l'industrie, complétée par une formation commerciale ou une expérience significative en élaboration d'offres techniques et commerciales

photo Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Éducateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

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Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Membre du Comité de Direction, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de l'éducation sur le territoire de la Communauté d'agglomération du Grand Verdun. * Traduire les orientations politiques en projets, plans d'actions et programmes ; * Définir et prioriser les objectifs dans le cadre de l'élaboration et de l'évaluation de la feuille de route du pôle ; * Respecter les instances et processus de décision de la collectivité ; * Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre, l'application et l'évaluation du Projet Éducatif de Territoire en mode projet, en coopération avec les structures associatives et partenaires ; * Apporter assistance et conseils techniques aux élus ; * Alerter sur les éventuels risques techniques et juridiques ; * Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en oeuvre des projets ; * Réaliser une veille et mettre en oeuvre les réformes du secteur. * Piloter la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire et tendre dans une logique partenariale et transversale, en lien avec la Convention Territoriale Globale, vers la définition d'un Projet Éducatif[...]

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Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

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Maxéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Dans le cadres de deux ACI, vous assurez l'accompagnement socioprofessionnel de salariés en insertion. actions supports REBOND : - Accueil / secrétariat / accompagnement dans les démarches administratives, - Mise en place d'animations en direction d'un public sénior, d'enfants et du grand public, - Entretien des locaux, - Distribution d'informations / communication, - Ressourcerie de jouets, - Portage de courses. actions supports INFOSEL : - Maintenance informatique, - Accueil et secrétariat, - Entretien des locaux. Sous la responsabilités des coordinateurs, vous avez pour missions de : - Participer aux recrutements des salariés en transition professionnelle en lien avec le coordinateur et l'encadrant technique d'insertion - Aider les participants à construire et valider un projet professionnel réaliste - Mobiliser l'ensemble des étapes nécessaires pour développer leur employabilité - Maintenir une démarche de progrès tout le long du parcours - Mettre en œuvre des outils permettant de mesurer la progression des des salariés dans leur démarche d'insertion : tenue de tableaux de bord, réalisation de bilan individuel et compte-rendu d'activité. Activités du poste[...]

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

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Cayenne, 97, Guyane, -1

Etablir des axes de travailEn collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en oeuvre du projet individualisé du mineurMutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineurGestion des entretiens individuels avec le mineurRenforcer la dynamique de changement du mineurRédaction des notes et rapports dans les délais impartisReprésentation de l'établissement aux audiencesPréparation et participation aux synthèsesAccompagnement du jeune dans toutes les démarches administratives, scolaires, judiciaires, de soins et d'insertion professionnelleAccompagnement du jeune dans le quotidien sur les questions relatives à l'hygiène, l'alimentation, le sommeil, la santé ou les loisirsAccompagnement du mineur vers le processus d'autonomisation, de sociabilisation et de responsabilisationParticipation active au maintien des liens sociaux et familiaux des mineurs placés sous-main de justiceEvaluation continue et préparation à la sortie du mineur 2.     Assure la prise en charge collectiveGestion de la vie quotidienne sur le siteGestion des activités culturelles, scolaires ou de loisirsParticipation, élaboration et coanimation des programmes[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

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Buc, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans son domaine,un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION H/F en CDI basé à Buc. Au sein du service financier, vos missions sont : - Collecte, analyse et consolidation des données financièresprovenant de divers services - Élaboration des procédures et outils de gestion pour optimiser lafiabilité des informations financières - Reporting et indicateurs de performance - Établissement des reportings financiers destinés aux responsablesde plateformes opérationnelles, à la Direction Financière et à laDirection Générale - Conception et réalisation de nouveaux indicateurs de performance sinécessaire, en vue d'informer la Direction Financière et laDirection Générale - Études économiques et financières - Élaboration et pilotage du processus budgétaire Publiée le 17/05/2024

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Assistant / Assistante ressources humaines

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Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

- Administration du personnel : contrat de travail, déclaration obligatoire (DPAE, AISMT), courriers, note de frais, suivi des entretiens professionnels. - Gestion de la paye en lien avec la gestionnaire paie : création des fiches CEGID, préparation des éléments variables, vérifications, suivi des éléments après paie (registre du personnel, mise sous pli, etc.) - S'assure de la sécurité et de la santé des collaborateurs : suivi des visites médicales, déclaration des AT et maladie professionnelle, suivi mensuel des travailleurs handicapés, - Relation avec les organismes externes : pôle emploi, mutuelle/prévoyance, médecine du travail, CPAM. - Participation à l'élaboration et au suivi des plans de développement de compétences (formation continue et diplômante). Gère les demandes d'aides et les relations avec les organismes de formation. - Entretien professionnel : préparation et envoi des convocations, éditions des formulaires, mise à jour et suivi du tableau d'entretien professionnel, constitution des dossiers; - Gestion des offres d'emploi : Définir les besoins avec les responsables, rédiger les offres d'emploi, communiquer les offres d'emploi validées par les responsables[...]

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Chef de service socioéducatif

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Épernay, 51, Marne, Grand Est

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, le chef de service est membre de l'équipe de direction. Il exerce une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel éducatif, les maîtresses de maison et a notamment en charge les missions suivantes : - veiller au processus d'élaboration-suivi-réactualisation des projets personnalisés, - accueillir et communiquer de manière privilégiée avec les familles, et veiller à leur pleine participation au projet de leur enfant, - coordonner les parcours des enfants (admission, orientation, sorties), - organiser les plannings de travail de l'équipe pluridisciplinaire, et assurer la bonne transmission de l'information au sein de l'équipe, - Management participatif, voire collaboratif et appui technique aux équipes, - Encadrer, animer trois équipes éducatives, - développer les compétences et identifier les besoins en matière de formation, - développer les partenariats et réseaux contribuant au projet, - participer à l'élaboration du projet d'établissement et à l'amélioration continue du projet de service dont il est le garant.

photo Agent / Agente de gestion comptable

Agent / Agente de gestion comptable

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

COMPTABILITE Assurer les travaux comptables en lien avec la flotte de véhicules du réseau Assurer divers travaux comptables transversaux sur les associations du réseau et la fédération Participer au processus budgétaire, à la clôture des comptes annuels et à l'élaboration des comptes administratifs à destination des tutelles, en lien avec les autres comptables du service CONTROLE DE GESTION Assurer le contrôle de gestion de la flotte de véhicules du réseau et le suivi des coûts, mettre en place des contrôles, indicateurs, tableaux de bord à destination du gestionnaire de parc et de la direction Participer à d'autres travaux de contrôle de gestion et de suivi des coûts CONTROLE INTERNE Participer à l'élaboration du manuel de procédures

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Assistant commercial / Assistante commerciale

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Douvrin, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Entreprise : Leader de la transformation digitale pour les PME et ETI*, Prodware déploie des solutions numériques au service du développement, de la performance et l'agilité de ses clients. Il intervient de bout-en-bout, du conseil métier, à la mise en œuvre de solutions et l'amélioration continue de leur usage. Avec plus de 1850 collaborateurs, Prodware adresse de multiples secteurs industriels, des services ou de la distribution. ETI* également, nous restons à taille humaine en facilitant les échanges, entre les équipes et les pays (France, Espagne, Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Géorgie, .). Parmi nos nombreux partenaires, ceux qualifiés de stratégiques sont Microsoft, Sage, Autodesk Mission générale : Le/La chargé(e) de clientèle assiste les commerciaux terrains et sédentaires du pôle Sage dans les tâches administratives. Il/elle est rattaché(e) au Responsable Planning et Administratif. Missions détaillées : Elaboration des devis en conformité avec les processus de l'ADV pour les commerciaux Elaboration des contrats clients lors des ventes, DPA. Relance téléphonique ou par mail des clients pour obtenir les documents nécessaires à la passation des commandes,[...]

Ressources supplémentaires